Biznesa uzsākšanai, gan arī tā attīstībai ir nepieciešams plāns, lai iecerētie lēmumi būtu pārdomāti un sniegtu vēlamo rezultātu. Biznesa skiču rīks jums ļaus vienuviet apkopot savas domas un pārdomas strukturētā veidā, nobeigumā radot pārskatāmu biznesa plānu. Rīks tapis sadarbībā ar Latvijas Investīciju un attīstības aģentūru.
The Invoices section is your opportunity to write out invoices in a ready-made invoicing system created according to accounting requirements. In this section, you can easily and quickly create invoices, send them to recipients and print them. Also, you can administer the sent invoices by changing their statuses – awaiting payment, unpaid or paid – and, when necessary, select exactly what you need.
Swedbank kopā ar dažādu jomu ekspertiem ir izveidojusi rokasgrāmatu uzņēmējiem digitālā formātā, kuras mērķis ir palīdzēt izprast ilgtspējīgas uzņēmējdarbības konceptu un ilgtspējas dažādās šķautnes.
Pasaulē uzņēmuma SEG emisiju mērīšanai lieto Greenhouse Gas Protocol standartu. Tas uzskaita tiešās un netiešās emisijas visā uzņēmuma vērtību ķēdē. Ceļvedis iepazīstina ar galvenajiem emisiju noteikšanas jēdzieniem un soļiem.
Swedbank Finanšu institūts sadarbībā ar Finanšu ministriju izstrādājis kalkulatoru, kas iedzīvotājiem ļauj aprēķināt piedāvāto darbaspēka nodokļu izmaiņu ietekmi uz savu darba algu.
Ilgtspējas kontekstā ir būtiski izprast un arī novērtēt nākotnes klimata risku ietekmi uz uzņēmuma darbību. Ceļvedis iepazīstina ar klimata fiziskiem un pārejas posma riskiem un iespējām, iezīmē galvenos soļus un piedāvā praktiskus rīkus un piemērus to novērtēšanai.
Šis tests, visticamāk, nepalīdzēs jums bez stresa padarīt visus šī gada nepadarītos darbus, bet varbūt, izdarot secinājumus un veicot labojumus nākamā gada apņemšanos sarakstā, 2019. gada decembrī jums jau būs vairāk laika paklaiņot un apcerīgi aplūkot Ziemassvētku tirdziņu piedāvājumus.
Šķiet, gandrīz katram padotajam ir skaidri zināmas viņa iedomātā ideālā vadītāja īpašības. Izpildiet testu un uzziniet, kāds vadītājs esat jūs. Taču ņemiet vērā, ka vadības stils, kurš visādā ziņā ir pa prātam darbiniekiem, ne vienmēr ir labākais uzņēmumam.